1、四企业创造员工体现价值的机会是激励员工工作积极性的“按钮”一个企业建功立业的机会多多，连“小兵也都能立大功”，员工队伍必然士气大振活力无限随着质量见优，效率见长，企业的整体价值必然与日俱增简而答之，仅供参考。 2、前面说到，团队士气大振有助于团队和个人目标的实现，这种活跃的士气可以通过管理和制度和文化活动培养起来，如果赏罚分明，完成任务有沸腾人心的奖励，任务失败会得到相应的惩罚，那么大家都会积极地对待，气氛就起来了当然了，奖励和惩罚都要把握好度，尤其是涂料企业中的销售团队...